리더십 골드① 훌륭한 리더십이 변화를 이끈다

리더십의 정수라고 할 수 있는 존 맥스웰의 <리더십 골드>를 읽고 요약.정리한 내용을 공유해 보고자 한다. 리더십은 글로 배울 수 있는 것이 아니지만 때로는 내가 깨닫지 못한 것을 알려주는 도구가 책이기에 여기에다 올려 본다.

 

 

 

황금을 찾아서

첫째, 나는 리더십을 아직 배우고 있는 중이다.

 

둘째, 이 책에서 말하는 황금의 리더십을 개발하는 데는 많은 사람의 도움이 있었다.

 

“많은 사람이 리더로서 성공하기를 바라지만 극소수의 리더만이 성공한다.”

 

셋째, 내가 여기에서 말하는 교훈은 거의 누구에게나 배울 수 있는 것이다.

“너희가 이미 알고 있는 것을 되살려 주는 것만큼 확실한 교육 방법은 없다.”

 

넷째, 황금의 리더십은 내가 리더로서 저지른 실수의 결정체이다.

 

시인 아치볼드 매클리시-“경험으로 배우는 것보다 고통스러운 것은 하나뿐으로, 경험에서 아무것도 배우지 못하는 때이다.”

 

다섯째, 더 나은 리더가 되느냐는 당신이 어떻게 반응하느냐에 달려 있다. 책을 읽고 어떻게 반응하느냐에 달려 있다.

Ex) “나는 아무것도 배우고 싶지 않아요. 그냥 이기고 싶을 뿐이예요!”-꼬마가 할아버지 앞에서 장기판을 두고 투정버림!

 

“위대한 진리를 기억하는 것도 바람직하지만, 위대한 진리대로 살아가는 것이 바로 지혜로운 삶이다.”-윌리엄 워드William A. Ward

 

관계를 구축하는데 시간을 투자하라!

 

 

 

 

 

훌륭한 리더십이 변화를 이끈다

•리더십은 위험을 기꺼이 감수하겠다는 의지이다.

•리더십은 조직원들과 더불어 변화를 만들어가겠다는 열정이다.

•리더십은 현실에 안주하지 않는 정신이다.

•리더십은 다른 사람들이 변명을 일삼을 때도 책임을 떠안는 책임의식이다.

•리더십은 다른 사람들이 한계를 절감하는 상황에서도 가능성을 찾는 도전정신이다.

•리더십은 남보다 두드러져 보이겠다는 적극성이다.

•리더십은 열린 정신이고 열린 마음이다.

•리더십은 최선을 다해 자신의 욕심을 억누르는 희생정신이다.

•리더십은 남들에게 꿈꾸도록 독려하는 통솔력이다.

•리더십은 남들에게 어떤 일에나 공헌할 수 있다는 목표를 갖도록 용기를 북돋워주는 힘이다.

•리더십은 많은 사람의 힘을 결집하는 힘이다.

•리더십은 다른 사람들의 마음과 교감하는 당신의 마음이다.

•리더십은 마음과 머리와 영혼을 하나로 통합시키는 힘이다.

•리더십은 배려하는 능력이며, 배려를 통해서 조직원들에게 참신한 생각과 활력과 능력을 끌어내는 능력이다.

•리더십은 꿈을 실현시키는 힘이다.

•리더십은 무엇보다도 용기이다.

 

 

 

 

존 맥스웰의 <리더십 골드>의 서론부분을 요약하여 포스팅해 보았다. 리더십은 카리스마적인 능력이기도 하지만, 가장 중요한 것은 관계라는 것, 관계의 합이라고도 해도 좋을 듯 싶다.