존 맥스웰 리더십골드4 리더십골드⑧ 강점을 찾아 강점에 집중하라! 존 맥스웰의 의 9장은 '강점을 찾아 강점에 집중하라'는 리더십의 중요한 대목을 이야기하고 있는데요. 의 마지막 Chapter를 요약정리한 짤막한 내용을 공유해 보고자 합니다. -누구에게나 삶의 목표는 자신의 타고난 재능과 밀접한 관계가 있다. -당신만이 가진 능력을 찾아내고, 그 능력을 개발하는 데 집중하라(짐 선드버그). -조직이 존재하는 이유는 조직원들의 감정을 살리고 그들의 약점을 무력화시키는 데 있다. 그 역할은 유능한 리더의 몫이기도 하다(프랜시스 헤셀바인). "너희가 무엇을 잘하는지 찾아내서 꾸준히 계속하거라." "이 한 가지만은 내가 할 수 있다." 사람은 완벽할 수가 없습니다. 사람은 모두가 장점도 있고, 단점도 있습니다. 리더십은 자신의 강점을 극대화시키는 부분이 필요하다는 이야길 하고.. 2022. 6. 29. 리더십 골드③ 가장 힘든 팔로워는 바로 리더 자신 존 맥스웰의 의 저서중에 2장의 내용 '올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다'라는 내용을 요약.정리한 대목을 공유하고자 한다. 올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다 -자신을 제외하고 세상의 모든 사람을 평가하는 게 인간의 본성인 듯하다. 순종하는 법을 배우지 않은 사람들에게 명령권이 주어질 때 문명은 언제나 위험에 빠졌다(풀턴 J.쉰 주교) -어리석은 사람은 세계를 정복하고 싶어하지만, 현명한 사람은 자신을 정복하고 싶어한다. -훌륭한 사람을 보면 그를 본받으려 애쓰고, 나쁜 사람을 보면 너의 마음을 되살펴보라(중국 속담). -매일매일 자신을 관리하는 능력만큼, 다른 사람을 끌어가는 능력을 확실하게 보여주는 증거는 없다(토마스 J. 왓슨) “리더로서 선생.. 2022. 6. 4. 리더십 골드② 리더가 외롭다면 뭔가 잘못되었다는 증거 리더십의 정수라고 할 수 있는 존 맥스웰의 를 읽고 요약.정리한 내용을 공유해 보고자 한다. 리더십은 글로 배울 수 있는 것이 아니지만 때로는 내가 깨닫지 못한 것을 알려주는 도구가 책이기에 여기에다 올려 본다. 리더가 리더라는 이유로 외롭다면 뭔가 잘못되었다는 증거이다. 리더라서 외롭다는 것은 1. 정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있는 증거이다. -외로움은 결코 지위의 문제가 아니라 성격의 문제이다. -훌륭한 리더라면 추종자들을 정상까지 끌고 올라가야 한다. -리더십은 지위의 문제이기도 하지만, 관계의 문제이기도 하다. 리더십에 관계로 접근하는 사람은 결코 외롭지 않다. “너의 사람들과 너무 가깝게 지내지 마라.” -좋은 점: 누구도 내게 상처를 주지 않는다는 점이다. -나쁜점: 누구도 .. 2022. 6. 2. 리더십 골드① 훌륭한 리더십이 변화를 이끈다 리더십의 정수라고 할 수 있는 존 맥스웰의 를 읽고 요약.정리한 내용을 공유해 보고자 한다. 리더십은 글로 배울 수 있는 것이 아니지만 때로는 내가 깨닫지 못한 것을 알려주는 도구가 책이기에 여기에다 올려 본다. 황금을 찾아서 첫째, 나는 리더십을 아직 배우고 있는 중이다. 둘째, 이 책에서 말하는 황금의 리더십을 개발하는 데는 많은 사람의 도움이 있었다. “많은 사람이 리더로서 성공하기를 바라지만 극소수의 리더만이 성공한다.” 셋째, 내가 여기에서 말하는 교훈은 거의 누구에게나 배울 수 있는 것이다. “너희가 이미 알고 있는 것을 되살려 주는 것만큼 확실한 교육 방법은 없다.” 넷째, 황금의 리더십은 내가 리더로서 저지른 실수의 결정체이다. 시인 아치볼드 매클리시-“경험으로 배우는 것보다 고통스러운 것.. 2022. 6. 2. 이전 1 다음 728x90 반응형