리더십골드⑥ 평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라

존 맥스웰의 <리더십 골드>의 5장 '평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라' 이 있는 내용을 요약정리하면서 리더십에 대한 통찰을 같이 공유해보고자 합니다. 

 

 

 

 

-열정을 따르는 것이 잠재능력을 찾아내는 비결이다.

-죽은 닭에게 알을 품게하지 말라(하워드 헨드릭슨)

-앞으로는 열정적인 리더들...엄청난 에너지를 지녔을 뿐 아니라, 추종자들에게도 활력을 주는 사람들이 세계를 지배할 것이다(잭 웰치).

 

  ‘나는 내가 하는 일을 좋아한다. 아무런 대가를 받지 않아도 즐겁게 일할 정도로 당신이 정말로 하고 싶은 일을 찾아라. 그후엔 당신에게 즐거운 마음으로 대가를 지불하고 싶을 만큼 그 일을 잘 해내라’

“나는 평생 단 하루도 일하지 않았다. 재밌게 놀았다!”-토마스 에디슨

 

 

 

내 열정을 따라서

  ex) 300명이 목표였는데, 301명이 출석한 에피소드!

  열정은 누구에게나 돈으로 환산할 수 없는 자산이다. 특히 리더에게는 없어서는 안 될 자산이다.

  재능만으로...우리의 잠재력을 극대화시킬 수 없다. ‘재능만으로는 충분하지 않다’. 성공한 리더, 결국 성공한 사람이 되기 위해서는 재능 이상의 것이 필요하다.

  기회가 주어진다고...죽은 닭에게 알을 품게하지 말라(하워드 헨드릭슨). 열정이 없는 사람에게 기회를 주는 꼴이라는 뜻이다.

  지식은...나는 박사 학위를 포함해 3개의 학위를 가지고 있지만, 그 학위들 덕분에 내가 리더로 성공했다고 생각하지 않는다.

  위대한 팀으로도...부족할 수 있다. “우리는 우리가 원하는 사람이 아니라 우리와 비슷한 사람을 끌어당긴다.‘

 

 

 

• 열정이 없었다면 생각하지도 못했을 일을 생각해냈다.

• 열정이 없었다면 느끼지도 못했을 것을 느꼈다.

• 열정이 없었다면 시도조차 못했을 일을 시도했다.

• 열정이 없었다면 결코 성취하짐 못했을 일을 성취해냈다.

• 열정이 없었다면 만나지 못했을 사람을 만났다.

• 열정이 없었다면 동기부여를 못했을 사람들에게 동기를 부여했다.

• 열정이 없었다면 인도하지 못했을 사람들을 인도했다.

 

 

 

‘앞으로 열정적인 리더들...엄청난 에너지를 지녔을 뿐 아니라, 추종자들에게도 활력을 주는 사람들이 세계를 지배할 것이다.’

  

돈을 잊으라, 열정을 따르라.

 

 ‘처음부터 관심 있는 일을 하다보면 돈을 자연스레 따라올 것이다.’

 

‘부자된 사람들 중 압도적 다수가 열의를 갖고 열중할 수 있는 일을 한 덕분에 부자가 됐다....그들은 즐기면서 일할 수 있는 분야에 뛰어들었기 때문에 ’행운‘까지 거머쥘 수 있었다.’

 

 

  작가 데이비드 암브로스 ‘성공하겠다는 의지가 있을 때 우리는 이미 절반의 성공을 거둔 것이다. 반면에 성공하겠다는 의지가 없으면, 이미 절반은 실패한 셈이다.’ 당신의 잠재력을 극대화시키고 싶다면, 당신의 열정부터 먼저 찾아내라.

  일과 놀이...하지만 그런 식으로 살아서는 안 된다. 당신이 좋아하는 일을 선택하고, 그 선택이 당신의 삶에서 효과를 발휘하도록 적절히 조절하라.

 

‘무언가를 안다는 것은 그것을 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다.’

 

일과 놀이의 경계가 어디인지 알 수 없는 직업이 최고의 직업이다.

 

 

 

 

 

Exercise For Leader

당신의 직업을 일이라 생각하는가? 놀이라 생각하는가? 그러나 좋아하는 일은 잡일로 여겨지지 않는다.

 

 

 

 

존 맥스웰의 <리더십 골드>의 내용 중에서 자신의 일을 일로 여기지 않고 즐길 수 있어야 한다는 내용을 같이 공유해 봤습니다. 제 개인적인 생각은 이 정도의 경지에 오르기 위해선 여러가지 멘탈훈련과 안정감이 필수적이라고 생각합니다.